| |
|
|
|
| |
|
- ธุรกิจขนาดกลางที่ประกอบด้วยจำนวนพนักงานประจำ
11 - 30 คน
- ผลประโยชน์การประกันภัยจะให้ความคุ้มครองแก่พนักงานที่มีอายุ
15 - 59 ปี ซึ่งปฏิบัติงานเต็มเวลาในวันที่เริ่มมีผลบังคับความคุ้มครองตามกรมธรรม์ประกันภัยกลุ่ม
- อายุเฉลี่ยของพนักงานทั้งหมดจะต้องไม่เกิน
40 ปี
- ผลประโยชน์การประกันจะให้ความคุ้มครองแก่ธุรกิจที่มีความเสี่ยงไม่เกิน
ระดับอาชีพขั้น 2
- เบี้ยประกันภัยจะต้องชำระเป็นรายปี
|
 |
- พนักงานทั้งหมดจะต้องเข้าร่วมทำประกันภัย
- พนักงานที่มีสิทธิเอาประกันภัยทั้งหมดจะต้องกรอกใบสมัครแบบแถลงสุขภาพตามแบบฟอร์มของบริษัทฯ
- วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์
ประกันภัยจะเป็นวันถัดไป หลังจากที่บริษัทฯ ได้รับเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วน
และอนุมัติการรับประกันภัยแล้ว
- กรณีที่มีพนักงานเข้าร่วมทำประกันภัยระหว่างปีกรมธรรม์
วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์จะเป็นวันที่ 1 ของเดือนถัดไป หลังจากที่บริษัทฯ
ได้รับเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วนและอนุมัติการรับประกันภัยแล้ว
|
 |
- พนักงานที่มีสิทธิเอาประกันภัยและอยู่ในตำแหน่งเดียวกัน
จะต้องสมัครทำประกันภัยแบบแผนเดียวกัน
- 1 กรมธรรม์สามารถประกอบด้วยแผนประกันไม่เกินกว่า
3 แผน (กำหนดแผนประกันได้สูงสุด 3 แผน ต่อ 1 กรมธรรม์)
- ความแตกต่างระหว่างแผนประกันจะต้องไม่เกินกว่า
2 ระดับแผน
ตัวอย่าง กรณีที่เลือกแผนประกันที่ 1 เป็นแผนประกันภัยต่ำสุด ดังนั้นแผนประกัน
สูงกว่าที่สามารถเลือกได้ถัดไปคือ แผนประกันที่ 3
- ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยนอก
และค่าทันตกรรม เป็นผลประโยชน์ที่นายจ้างสามารถเลือกทำได้ แต่หากมีความประสงค์ที่จะสมัครทำประกันภัยแบบผู้ป่วยนอก
และ/หรือค่าทันตกรรม พนักงานจะต้องเข้าร่วมทำประกันทุกคน
- พนักงานสามารถเลือกผลประโยชน์ความคุ้มครองข้ามแบบแผนประกันได้เฉพาะผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยนอก
และค่ารักษาทันตกรรมเท่านั้น
|
 |
- ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลจะให้ความคุ้มครองแก่คู่สมรสของพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า
60 ปี และบุตรที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 2 อาทิตย์ และไม่เกิน 18 ปี และยังมิได้สมรส
ทั้งนี้จะขยายความคุ้มครองแก่บุตรที่มีอายุระหว่าง 18 จนถึง 23 ปี
โดยเป็นผู้ซึ่งกำลังศึกษาเต็มเวลา และยังมิได้สมรส
- คู่สมรสและบุตรที่มีสิทธิเอาประกันภัย จะต้องสมัครเอาประกันภัยภายใต้แบบแผนเดียวกับพนักงาน
(เฉพาะประกันสุขภาพเท่านั้น)
- นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบชำระเบี้ยประกันภัยของพนักงาน
คู่สมรส และบุตรทั้งหมด
- กรณีที่นายจ้างต้องการสมัครทำประกันสุขภาพให้กับคู่สมรสและบุตรของพนักงาน
พนักงานที่มีคู่สมรสและบุตรต้องสมัครทำประกันภัยทุกท่าน
- คู่สมรสและบุตร
ที่มีสิทธิเอาประกันทั้งหมดจะต้องกรอกใบสมัครแบบแถลงสุขภาพตามแบบฟอร์มของบริษัท
|
 |
- ใบคำขอเอาประกันชีวิตกลุ่มสวัสดิการพนักงาน
(สำหรับนายจ้าง)
- สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนการค้าเป็นนิติบุคคล
- หนังสือแจ้งความประสงค์ขอใช้สิทธิตามโครงการบัตรสิทธิพิเศษประกันภัยกลุ่ม
(ถ้าสมัคร)
- ใบสรุปรายละเอียดข้อมูลของพนักงาน
คู่สมรส และบุตรทั้งหมด
- ใบสมัครของพนักงานแบบแถลงสุขภาพ
โดยพนักงานเป็นผู้กรอกรายละเอียดทั้งหมด
- ใบสมัครของคู่สมรสและบุตรแบบแถลงสุขภาพ
(ถ้าสมัคร)
- สำเนาบัตรประชาชนของพนักงาน
คู่สมรส และ บุตรแต่ละคน
- เช็คชำระเบี้ยประกันภัย
สั่งจ่าย "บริษัท อเมริกัน อินเตอร์แนชชั่นแนล แอสชัวรันส์
จำกัด"
|
 |
- เอกสารนี้จัดทำขึ้นเพื่อส่งเสริมความเข้าใจเท่านั้น
จึงมิใช่ส่วนหนึ่งของสัญญาประกันภัย หรือเป็นเอกสารผูกพันบริษัท
ข้อกำหนดและงื่อนไขของความคุ้มครองจะระบุไว้ในกรมธรรม์ประกันภัยที่ออกให้
|
| |
|
|
|
สำหรับธุรกิจที่มีพนักงาน 11 - 30 คน
